举行2024年暑期社会实践暨“政务见习”专项行动出征仪式
学校第七次党代会以来，在校党委的坚强领导和上级部门的关心支持下，许昌校区内涵提升成效显著，办学规模持续扩大，办学能力系统提升，绘就了事业发展新篇章。
一、党的建设坚强有力
一是思想建设走深走实。持续加强理论学习中心组学习，扎实开展系列主题教育，创新打造红色文化长廊、校史文化长廊，举办缅怀革命先烈、重温入党誓词、专题读书班、专题民主生活会等系列学习活动累计481次。1个“劳动党课”获评河南省思想政治工作优秀品牌。1个党建研究成果获评河南省教育系统党建创新项目“一等奖”。二是组织建设见行见效。结合党员数量、专业类别、学生特点，完成7个学生党支部调整优化，发展党员566人，确定入党积极分子2135人；教工党支部发展教职工党员3名，支部力量逐渐加强。校区党委获评省高校先进基层党组织，1个党支部获评“全省党建工作样板支部”,教工党支部获评校样板党支部，1名教师获评“2023年委属学校优秀共产党员”，1名学生党支部书记获评“校十佳辅导员”。
教学实习条件全面提升
二、教育教学平稳推进
一是基础工作深入推进。认真落实全年课程任务，连续七年教学无事故；加强教学质量过程监控，累计制定了59项教育教学方面的管理运行制度；重视专业教育，邀请各专业学院的院长等为学生做专业介绍，校第七次党代会以来，顺利完成2944名毕业生的学籍清查、毕业答辩、论文整理、毕业证学位证盖章与发放和研究生推免等工作；规范实验室管理，定期排查实验室安全隐患，连续六年安全运行。加强校内外实践基地建设，利用闲置土地，建立了园艺、中草药试验田，实现了课堂理论与课下实践的有机结合。二是教学条件有效改善。迁移A座教学楼多媒体教学设备、空调到新启用的C座教学楼，为计算机房182台计算机加装固态硬盘，更换运动场篮球网、排球网、羽毛球网等损坏体育设施，建设羽毛球场地1块，增设对媒体教学设备13套，满足课程教学需求；配合信管学院做好学生实训实习基地建设工作，教学实习条件得到全面提升与改善。
教学实习条件全面提升
三、人才培养成效显著
一是坚持做好思想引领。校第七次党代会以来，累计组织理论学习宣传活动379场次，84人参军入伍，2994人毕业，713人考取研究生，202人考入公务员事业单位，104人获省级优秀荣誉学生，2名学生获校最美大学生，324人获校级优秀荣誉学生，15个集体获省级先进集体，校区人才培养质量稳步提升。二是强化学生日常管理。坚持开展每周一升旗、早读晨跑、晚自习晚归通报等活动，率先推进“一站式”学生社区综合管理模式建设，实现学业、生活、就业、创业、维权等多元化“一站式服务”。学生工作先后多次获评校级学生工作先进单位、红旗团委、先进学生会等荣誉，社会实践工作连续三年获省级优秀团队奖项。三是持续丰富校园文化。依据校区特色和实际，以“寒暑假政务实习”为代表的社会实践教育、“以五点行动”为代表的校园文体活动、以“党员示范田”为代表的劳动教育等为抓手，促进学生素质全面提升，在校运会上连续三年获得“混合团体”前三名。
举办2024级新生军训拉练暨歌唱活动
四、后勤保障提质增效
一是自力更生改造校园。实施校园亮化工程，更新校园标识标线，整治“尚农渠”环境，新增绿化面积约1500平方米，形成“樱韵园”；结合校区专业特色，举行校区第一届绿化设计大赛，以学生设计作品为基础的沐春园建设成型。二是更新校区基础设备。教室和学生宿舍全部加装空调，改造学生餐厅和教工餐厅，规划学生自习场所，添购桌椅，更换更新教室投影仪、机房授课电脑，配备电子教具；加强校区供电供水及燃气设施设备、视频监控、实验室、学生宿舍等重点领域、重点部位管理和消防设施更新改造。更换教师休息室老旧床上用品，更换试验场职工活动中心破旧门窗，增加活动器材。三是加强校区商业管理。全面改造提升校园超市、学生洗浴、洗衣房、直饮水等校园商业项目；改善校区就医条件，调整教职工班车运行路线材；加快推进资产报废工作，改善校区办公条件。彻底清查校区待报废资产400余件，加快推进资产报废程序，改善校区办公条件。
五、校地共建稳步推进
一是持续深化校地联动。成立校地合作共建机构，2023年推动许昌市市委书记史根治等领导到校区调研30余次，赴各级各类政府部门洽谈10余次，积极推动教师周转房建设用地工作，为许昌校区三期建设和跨越式发展奠定了坚实的基础。引进河南移动许昌分公司投资300余万元，完成了校区监控、网络与门禁系统的建设与更新。二是积极推动二期工程。许昌校区二期工程共10栋楼、7.3万平方米，目前2栋教学楼和5、6、7、8、9号宿舍楼已交付使用，剩余工程完成率已达95%。
学校运动会上彰显风采
六、科研水平逐步提升
一是科研平台建设有突破。许昌市动物重大疫病生物安全防控实验室获批建设；3+1产业创新研究院(河南省道地中药产业创新研究院、河南省花卉产业创新研究院、河南省烟草产业创新研究院、河南省食用菌创新研究院)建设稳步推进。二是师资队伍建设大提升。教师队伍逐渐扩大，在许工作教师已达50人；定期举办师德师风专题报告会暨《师德承诺书》签订仪式、师德师风警示教育大会等，近年来校区无师德失范事件发生。三是学历培养层次全贯通。2024年招生5名兽医专业全日制研究生，实现驻许高校硕士研究生招生零的突破；2025年计划招收风景园林专业和兽医专业全日制博士生各3名，实现本硕博培养全线贯通。
七、试验场管理规范稳定
一是完善试验场职工管理。有序推进职工上岗工作，逐步解决遗留问题。协调相关部门，推动8名职工陆续上岗，不稳定因有效消化素；完成许昌教学试验场职工养老保险金清算，首次实行试验场郑许两地职工体检工作。二是积极开展温暖职工活动。定期开展职工文体活动，定期与试验场职工见面谈心谈话，认真听取职工反映的意见和建议，及时反馈工作进展情况，依规解决职工的实际问题，保证了教学试验场的安全稳定。